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三门峡公司“八个坚持”助力企业发展

来源:       日期:19.07.08

  中国电力新闻网讯 通讯员 尹大博 报道 2019年以来,在中国大唐集团公司党组、大唐河南公司党委的坚强领导下,大唐三门峡发电公司党委持续发挥“把方向、管大局、保落实”作用,坚持引导“全面争创一流,全员狠抓落实”的工作导向,培养“谋划早、行动快、效率高、成效好”的工作习惯,营造“用心工作,舒心生活”的工作氛围,作风建设不断加强,管党治党责任全面落实,职工的获得感、幸福感持续增强。

  2019年上半年,该公司盈利河南公司火电企业中名列前茅,相继荣获集团公司文明单位、河南省电力企业“创新发展先进单位”、河南公司先进单位等多项荣誉,该公司党委被评为“集团公司先进基层党组织”等称号。

  一是坚持思想引领,“全面争创一流,全员狠抓落实”工作导向深入人心

  该公司党委认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,始终把党的政治建设摆在首位,认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央企业党建工作座谈会精神,以党委理论学习中心组为龙头,通过“三会一课”、主题党日、“学习强国”平台等形式,着力提高党员队伍政治理论水平,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任,两级班子经常性到一线,广泛开展政策解读和形势教育;围绕迎峰度夏等中心工作,发布系列党委评论,对生产经营关键部门、党支部负责人开展专题访谈,进一步提振精神、鼓舞干劲,“企业与职工是密不可分的命运共同体”理念扎根深植,形成了责任清晰、思路顺畅、目标明确、措施到位、目标必达的浓厚氛围。

  二是坚持一流导向,党建质量不断提升

  该公司深入发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,修订党委议事规则,完善党委前置研究“三重一大”事项程序,研究党建入章程、生产经营重大事项、清洁能源发展等重点议题,有效提升党建引领力、班子科学决策水平和企业发展质量;高站位推进上级党组织巡视巡察、“廉洁月”检查等整改工作,逐条明确整改目标和完成时限,立行立改、立查立改,全面加强党的建设,政治保障更加有力。

  坚持抓基层打基础,以《中国共产党支部工作条例》为指针,建立健全党建制度和管理标准,规范“三会一课”、支部与党员“双结对”、发展党员等基础工作,每月统一下发党支部学习计划,每季度检查督导,做到有学习安排、有检查落实、有经验交流;明确领导班子党建联系点,强化对党建工作的督导;创新推进党员管理人员挂靠班组管理,消除党员空白班组;以党建工作责任制为抓手,深化党支部书记抓党建工作述职评议,健全党支部考核对标体系,进一步提升了党建科学化水平。

  三是坚持融入中心,创先争优亮点纷呈

  坚持党建工作与生产经营深度融合,大力实施“党员动力先锋”品牌创建,认真落实河南公司党委“1号文”,开展“七个一”节能降耗扭亏增盈专项行动,实现精准对接、定向发力;开展了“转作风、走在前、做表率、争第一”“党旗在风场飘扬,党徽在岗位闪光”等主题活动;结合阶段性重点工作,创建党员先锋岗20个,党员责任区7个,先锋项目12个,成立党员突击队6个,有力推进了安全生产、经营创效和工程建设等重点难点工作,做到了生产经营发展的主战场在哪里,党支部的工作重心就转移到哪里,党员作用就发挥到哪里,为中心工作顺利推进提供了可靠保障。

  四是坚持改进作风,打造风清气正的干事氛围

  坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,开展了党的建设、党风廉政建设、安全生产三项责任制谈话,举办干部作风建设专题讲座,对生产部门党支部书记、部门负责人进行“转作风、抓落实、保安全”访谈,创新开展了“转作风、提效率、解难题、强管理”提醒谈话,强化了干部队伍执行力;深度运用“四种形态”,推进党风廉政基础建设,完善党员干部责任清单,签订责任书和廉洁自律承诺书,开展“保供应、保煤质”党员专项监督,打造风电项目廉洁工程;严格执行中央八项规定精神、“反四风”以及“五条禁令”要求,深化各类检查和审计问题整改,举一反三建立长效机制,营造了风清气正的政治生态。

  五是坚持文化引导,发展主旋律同频共振

  积极担负“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命,开展了“砥砺奋进创一流·三电在行动”等主题战役报道,聚焦一线讲述职工身边好故事,树立实干敬业典型,弘扬正能量、提振精气神;搭建外宣对标平台,砺炼宣传员队伍,强化舆情管控,加强媒体互动,营造良好舆论环境,一年来对外报道200余篇,环保工作、精准扶贫、清洁能源建设等多篇报道在中电新闻网、《亚博电竞竞猜》、河南电视台和集团公司等媒体发表,被评为亚博电竞竞猜“优秀通讯站”。

  引导全体党员干部争当大唐精神落地和企业文化建设的标杆典范,将干部职工忠诚、敬业、担当的良好精神风貌提炼为“大唐精神在青山”文化成果;举办“出彩三电人·荣光共闪耀”劳模荣誉共享、“十年·青春心向党”等主题活动,营造了共建和谐“小家”和奋进“大家”的浓郁氛围;深耕“较真”安全文化建设,升级厂区目视化系统,开展“大唐启明星课堂”,推进班组文化样板间建设,十余家电力企业到该公司交流调研,打响了大唐“三电”品牌。

  六是坚持党管人才,荣誉荣耀鼓舞士气

  坚持“党管干部、党管人才”,全面推进素质工程建设,完善青年干部培养计划和后备干部培养机制,开展了职工技能运动会和30余项劳动竞赛,深化青年创新创效活动,一批优秀集体和个人脱颖而出,物资仓库管理班荣获“全国巾帼标兵示范岗”称号;热工二班荣获“全国青年安全生产示范岗”称号;王志军、李朝波等人分别荣获“河南省劳动模范”“河南省五一劳动奖章”等荣誉称号。

  七是坚持以职工为中心,家园建设暖人心

  “企业把职工当家人,职工把企业当家建”的理念深入人心,通过“为民直通车”等多种载体倾听职工心声,解决实际困难,2019年职工合理利益诉求全部解决,满意率100%,“为民实事”正在稳步推进;坚持党建带工建带团建,全年开展“精准不间断送清凉送温暖”系列慰问700余人次,组织职工代表常态化全方位开展“4+X”巡视;完备职工综合培训中心文体设施,不断线创新开展春节文艺汇演、元宵游艺等文体活动,丰富了职工业余生活,取得了质量的提升,营造了“用心工作,舒心生活”的氛围。

  八是坚持央企本色,脱贫攻坚卓有成效

  以党员骨干为主要力量,配齐扶贫工作队,累计入户帮扶500余人次;坚持政策扶贫,协助村民申请公益岗位25个、49户小额贴息贷款、16户易地搬迁;在冷水鱼养殖场基础上,引进休闲度假及拓展训练基地项目,带动40余户村民稳定脱贫,成为当地的脱贫示范项目;实施“十百千”救助工程,发动全体职工开展“慈善救助日”募捐,全员参与至善救助活动;为贫困大学生发放助学金,支援“大唐碾子沟小学”改善办学条件。对口扶贫村贫顺利通过政府验收,实现脱贫摘帽。

责任编辑:王萍  投稿邮箱:网上投稿

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